Je gère

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Aujourd’hui, la plupart des recruteurs vérifient sur les moteurs de recherche l’e-réputation des candidats.

Suivez nos conseils pour faire de votre identité numérique un atout pour décrocher le job !

  1. Je vérifie ma réputation sur le web : N’hésitez pas à taper régulièrement votre nom dans les moteurs de recherche pour vérifier ce que peut voir un employeur potentiel. N’hésitez pas à supprimer les contenus inappropriés ou confidentiels.
  2. J’adopte une attitude responsable : Encore plus lorsque l’on est en recherche d’emploi, il est impératif d’adopter sur internet une attitude responsable. Cela passe par un paramétrage précis de vos différents comptes (LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitter…) pour bien séparer la sphère privée de l’espace public. Adaptez vos prises de parole selon le réseau. Dans tous les cas, restez courtois et bienveillant.
  3. Je crée un profil Linkedin : Avoir un profil Linkedin (à jour !) est un plus pour les recruteurs, surtout à partir d’un certain niveau de responsabilités. Pour ajouter au sérieux de votre candidature, créez ou complétez votre profil Linkedin. Il existe sur internet une foule de tutoriels si vous êtes débutant en la matière.