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Ici, on parle business, emplois, filiales, marques, solutions, stratégie, autour du cœur de métier de V2V : le service aux entreprises du BTP, de l’agriculture, de l’environnement et de l’industrie..

T’es + by V2V : deux choix, une réponse cash

Nos collaborateurs (et même un client !) se sont prêtés au jeu pendant Le Dig Tour 🚨 Spoiler: Qui dit spécial dig tour dit questions matériels et question… bonne bouffe ! 😋 Merci à Quentin, Yoan, Jean-Christophe, Bruno , Benjamin…

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Image pour représenter les 9 conseils pour faire un bon CV

9 conseils pour réaliser le CV parfait !

Pour rédiger un CV efficace et attirer l’attention des recruteurs, il est essentiel de suivre des bonnes pratiques. Voici 9 conseils pour faire un CV percutant et bien organisé. 1. Soignez la présentation Tout d’abord, il est primordial de soigner…

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Index égalité professionnelle H/F V2V TP – MANUT et FLEXILOC – 2022

Parité dans les promotions ou évolutions de salaires, évolutions des jeunes mamans, …autant de risques d’inégalités en entreprise ! L’égalité professionnelle et salariale femmes/hommes est devenue, nationalement, une obligation de résultats sanctionnables. Transparence et actions sont exigées. Cet index est…

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[Nouveauté partenaire] Mecalac et sa série MRAIL !

Notre partenaire Mecalac nous propose une toute nouvelle gamme de 4 machines et prend de l’avance sur son offre de pelles rail-route !  Avec deux nouvelles pelles sur pneus et deux nouvelles pelles sur chenilles inspirées de la série des MCR,…

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[Nouveauté] Manitou réinvente la machine de manutention !

Résolu à conserver son titre de référent mondial de la manutention tout-terrain, notre partenaire de longue date dévoile un renouvellement complet de ses chariots télescopiques ainsi que deux nouvelles gammes de produits inédits pour un total de 25 nouvelles machines.…

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Index égalité professionnelle H/F V2V MY MANUT

Ce récent indicateur consolide plusieurs calculs révélateurs de l’égalité professionnelle. Parité dans les promotions ou évolutions de salaires, évolutions des jeunes mamans, …autant de risques d’inégalités en entreprise. L’égalité professionnelle et salariale femmes/hommes est devenue, nationalement, une obligation de résultats…

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